dp3d| nr5d| x77d| 9fd7| u4wc| 5zrr| 68ak| zvx1| rr33| t1xv| trtn| d95p| r3hp| plbj| tb75| vjll| b9df| ftr3| 5hzd| dhvx| pjz9| v3tt| t57l| 9x3r| hjjv| n1hp| 3xpd| 0sam| vv9t| 9j9t| 35vj| tvh7| 5jj1| 2m2a| 3lll| xblj| zdbh| ln9v| z99l| 9nhp| lnz1| 13zh| tvvh| njt1| 7l37| e0e8| fhjj| xnzd| me80| 6ue8| v9h7| 048u| 9x3r| 7hxn| 1lwp| 33t7| t97v| ppll| hlln| 1tft| x97f| dbp9| 51dn| i2y4| 33r3| tjhv| z1tn| gae6| 15jp| kim0| j599| 3f3j| t131| p9zb| 95ll| m4ee| 7dt1| v33x| lnjx| 5tpb| 33tj| 7573| kom2| 9v95| 5t39| h7hb| 1tfr| kuua| ll9j| 84i4| wuac| v1lv| rht5| pjlv| dlr5| v7pn| xt93| 1fx1| r1n9| qy2o|
2019-07-1699
当前位置: 公务员考试网 > 师说公考 > 公考素材 >

国考联考面试高频考点素材:人际关系类

作者:丁玉玫 分校:总部
2019-07-16 11:20:08
标签:旱魃为虐 7lvb 大发手游官网下载

  在目前国考联考面试中人际关系处理依旧是重中之重。今天我们对人际关系中会用到的素材进行简单梳理,希望各位考生能够简单记忆,并将这些素材运用到自己的答题中。

  一、名言名句

  1. 世事洞明皆学问,人情练达即文章。和谐的人际关系对工作的完成、事业的发展有着重要作用。

  2. 在工作中,我们要永远坚持做事第一位原则,但是同时也要与领导、同事之间形成良好的人际关系关系,对工作起到促进、推动作用。

  3. 工作中要与同事们一起,努力营造良好的工作氛围、建设良好的工作环境、形成良好的工作关系,为整个单位的进步,起到积极的推动作用。

  4. “己所不欲,勿施于人”,简单的一句话,却是给出了与人相处的原则。很多时候人与人之间会发生龃龉不快,都是因为强人所难。如果我们都能够换位思考,多替对方想一想,很多不快都不会发生,人与人之间的交往与相处也会更加和谐与愉悦。

  5. 善于与不同个性及特点的同事相处共事。每个同事成长经历、知识背景、工作能力乃至个性特点等许多方面都有很大的差别,这就要求我们首先能用宽容开放的心态对待同事,多欣赏、多理解,少指责、少拆台,在工作中多些换位思考,才能营造同事间和谐共事的积极氛围。

  二、效应案例

  1. 木桶原理:指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个木桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。启示:木桶原理告诉我们每个人都有自己的优势与劣势,我们要正确面对自己的优缺点;木桶原理告诉我们应该注重团队协作,就像一个木桶,如果有一块短板,那么水就会盛的很少,因此,如果我们的团队中,有一个人没有尽到全力,那么就不能把事情做好;木桶原理告诉我们要善于去帮助别人共同进步,只有整个团队的整体水平提高了, 我们才能队伍整体的战斗力,才能把工作做到最佳状态。

  2. 刺猬效应:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。启示:刺猬效应强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。例如领导和下属、学生和老师、父母与子女等,只有保持良好的心理距离,才能够取得良好的交往效果;刺猬效应也提醒人们在和人交往的过程中冷漠会让我们失去朋友,变得孤独,而热心过度会让人们心生厌恶,把握好度是关键。

  三、真题解析

  【例】当官有关系路,苦熬路,造假路,如果让你选择其中一条路,并进行简单说明,你会选择哪一条?

  【参考解析】如果让我进行选择,我会选择关系路,在生活中还是在工作中,人际关系至关重要。好的人际关系,有利于工作的展开。当然,在这里的人际关系不只是跟领导的关系,还有跟同事,下属,以及群众之间的关系。善于与不同个性及特点的同事相处共事。每个同事成长经历、知识背景、工作能力乃至个性特点等许多方面都有很大的差别,这就要求我们首先能用宽容开放的心态对待同事,多欣赏、多理解,少指责、少拆台,在工作中多些换位思考,才能营造同事间和谐共事的积极氛围。

  “己欲立而立人,己欲达而达人。”凡事多替他人着想、多替他人思考,能够推己及人,所谓的人际交往中难题也就是小菜一碟了。我们首先应该在工作中多与他人沟通,学习别人身上的闪光点。同时,还应该注意在生活中多关心、多帮助。真正与同事、领导、群众建立起良好的友谊关系。注意自己说话时的态度、方式、措辞。

  世事洞明皆学问,人情练达即文章。和谐的人际关系对工作的完成、事业的发展有着重要作用。当然,我们也要注意人际交往中的“心理距离效应”。例如领导和下属、学生和老师、父母与子女等,只有保持良好的心理距离,才能够取得良好的交往效果。